Le coaching

Qu’est-ce que le coaching ?

Il s’agit d'un accompagnement professionnel qui vise une recherche d’efficacité, de performance et de résultats dans une situation donnée.

Le coaching en entreprise permet de développer ses compétences et ses aptitudes professionnelles. Il peut être individuel ou collectif.

Il s’applique dans la sphère de l'entreprise, dans le monde du sport et concerne aussi toute personne confrontée à des difficultés personnelles ou professionnelles. Il peut s'agir de coaching sportif, de coaching privé ou de coaching scolaire.

Que fait un coach ?

Le travail du coach c’est :

• Aider la personne accompagnée à provoquer un changement positif.
• Orienter vers des prises de conscience et des découvertes qui interpellent.
• Aider la personne à comprendre la manière dont elle fonctionne dans ses interactions avec son environnement.

Par les techniques qu’il met en œuvre, le coach permet à la personne de "regarder en elle comme dans un miroir".

Pourquoi avoir recours à une agence de coaching?

Le coaching produit des résultats:

• Par le développement du potentiel et par l’atteinte des objectifs professionnels, il produit une modification positive du comportement ainsi qu’un mieux être générateur de confiance et d’estime de soi.
• Par les situations qu’il débloque chez la personne, il influe sur son environnement professionnel et contribue à un meilleur épanouissement.
• Il permet de gagner en efficacité en apportant des réponses à des situations complexes.

L’entreprise et la personne en ressortent gagnants!

Durée du coaching

De 4 à 12 séances de 1 heure 30.

La fréquence moyenne des entretiens de coaching et le nombre de séances est à déterminer, avec la personne, en fonction des objectifs poursuivis.

Notre Déontologie

Pour nous, la déontologie du coaching doit reposer sur les points suivants:

• Une formation au métier de Coach dans une école reconnue
• Une durée, un objectif et un coût déterminés à l'avance
• Le respect de la confidentialité
• Une collaboration avec un réseau de coachs et de professionnels qualifiés (médecins, psychothérapeutes, psychanalystes, etc...)
• Une formation et une supervision continue
• Une éthique humaniste
• Le renoncement à tout abus d'influence.